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개발일지 - Weekly I Leared

구로디지털 구디 근로자의 날 근무하면 수당 받나? 어린이집, 병원, 우체국은 여나? 쉬는 사람과 못쉬는 사람 그리고 영업시간까지~!!

 

 

 

 

 

구로디지털 근로자들은 근로자의 날 근무하면 수당 받을까요?

5/1 근로자의 날 근무에 대해 궁금한 것들 

하나씩 알아볼꼐요.

- 전 정말 매년 헛갈려요... 5/5-5/6 또 쉬는구만..5/6은 부처님 오신날 대체휴일이래요..-

 

 

 

 

 

 

 


 

누가 쉬고 누가 일할까요??

(나는 근로자에 날이 과연 쉬는것인가???)

 

 

 

 

응급하신 일을 하시느 분들은 유연하게

그리고 대부분은 쉬시네요.

* 공무원 분들은 근로자가 아니라 안쉬신답니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

구로디지털 근로자의 날 쉬시는 분들은 과연 누구?

 

 

✅ 쉬는 직종 (근로자의 날 휴무)

일반 사무직, 제조업, 서비스업, 금융권 등 근로기준법 적용 대상자

  • 회사원 (사무직): 일반 대기업, 중소기업, 스타트업의 사무직 근로자는 대부분 휴무
  • 제조업 근로자: 공장, 생산라인 등도 근로자의 날은 공식 유급휴일
  • 은행원/금융직 종사자: 모든 은행 지점 휴무
  • 콜센터 상담사: 외주나 정규직 근로자는 대부분 휴무
  • 택배기사/물류센터 근무자: 대다수는 휴무 (단, 일부는 배송 가능)
  • 학원 강사 및 보조 교사: 대부분 휴무 (원장 재량에 따라 일부 운영)

 

🚨 쉬지 않는 직종 (필수 인력 또는 자영업자 중심)

자영업자, 공무원 일부, 의료인력, 교통 및 방송 분야 등

  • 자영업자 (카페, 식당, 편의점 운영자): 자유 운영, 대부분 정상 영업
  • 응급 구조대, 소방관, 경찰관: 공공 안전 유지 인력은 필수 근무
  • 간호사, 의사(병원 근무자): 병원 운영방식에 따라 교대근무
  • 지하철/버스 기사: 대중교통은 정상 운행
  • 방송국 기자 및 PD, 방송 스텝: 생방송 진행 및 뉴스 보도를 위해 근무
  • 편의점 직원: 일부 알바는 휴무, 점주는 근무

 

 

 

 

 

근로자의 날 5/1 휴무날, 병원 이용시 주의사항

 

 

 

⚠️ 근로자의 날 병원 이용 시 주의사항

  1. 미리 검색하고 전화 문의
    • 네이버 지도, 서울시 120 다산콜, 지역 보건소 홈페이지 활용
  2. 응급 상황 아니면 대기 시간 길 수 있음
    • 감기, 복통, 열 같은 경증은 응급실보다 당번 병원 추천
  3. 문 여는 병원은 제한적이므로 일찍 방문
    • 오전에만 진료하는 경우가 많아 오후엔 진료 종료 가능
  4. 아이 있는 가정은 전날 해열제 등 준비
    • 소아과 대부분이 휴무이기 때문에 응급 대비용 상비약 준비 필요

 

 


 

공무원도 근로자에 날이 쉬고 싶어 하시던데..

하지만 공무 (공적인 업)에 종사하시다보니...

아래 참고해주세영~!

 

| 🏦 **은행**     | ❌ **휴무** | 전국 모든 은행 지점 **영업 안 함**. ATM과 모바일 뱅킹은 이용 가능. |

 

| 📮 **우체국**   | ❌ **휴무** | 우편업무, 택배 접수 등 모두 중단. 일부 공항이나 기차역 내 우체국은 영업할 수도 있음 (사전 확인 필요). |

 

| 🏫 **학교**     | ❌ **휴무** | 대부분 초·중·고교는 수업 없음. 일부 대학 자체 일정에 따라 수업 가능성 있음 (학교 공지 확인). |

 

| 🏢 **주민센터** | ❌ **휴무** | 근로자의 날은 공무원은 쉬지 않지만, 주민센터는 통상적으로 민원 업무 중단됨. 응급 출생신고 등은 120콜센터 안내 가능. |

 

| 📦 **택배**     | ❌ **대부분 휴무** | CJ대한통운, 한진택배 등 주요 택배사 **배송 없음**. 단, 일부 편의점 택배는 접수 가능 (발송은 다음날). |

 

 

 

 


 

 

 

그렇다면,

근무한다면

수당 어떻게 받을까?

시간당 한 3만원씩 받나??

 

맞네 맞아!!!!

 

오예~ 근로자의 날에 일하는 분들은 휴일근로로 수당을 받습니다!!

 

 

 

 

💰 근로자의 날 근무하면 수당 받을 수 있을까?

✅ 가능함 (법적 근거 있음)

  • **근로자의 날은 '유급휴일'**입니다. 즉, 쉬어도 하루치 임금을 받는 날이에요.
  • 그런데 근로자의 날에 근무하게 되면 ▶️ **'휴일근로'**로 인정되어 추가 수당을 받을 수 있습니다.

💡 수당 기준

  • 1일치 임금 + 휴일근로수당(통상임금의 50% 이상)
  • 즉, 최소 1.5배 이상의 임금을 받아야 합니다.
    예: 일급 10만 원이라면 ▶️ 근무 시 최소 15만 원 이상 지급

단, 비정규직, 계약직, 아르바이트도 근로기준법 적용 대상이라면 동일하게 적용됩니다.
공무원·공공기관 직원은 근로기준법이 아닌 공무원법, 별도 규정을 따릅니다.

 

 

 


 

 

근로자의 날 유치원 어린이집 학원 영업합니까? 케이스별로 달라요~!!

 

 

🧸 어린이집, 유치원, 학원은 영업할까?

🏫 어린이집

  • 대부분 휴원
  • 보육교사도 근로자이므로 근로자의 날은 유급휴일 적용
  • ▶️ 맞벌이 가정 등 긴급보육이 필요한 경우, 일부 어린이집은 당직 보육 운영
  • 사전에 보육교사와 부모 간 조율 필요

🏫 유치원

  • 국공립 유치원: 대부분 휴원
  • 사립 유치원: 원장 재량에 따라 결정 (휴원 또는 단축수업)
  • ▶️ 가정통신문, 카카오톡 알림 확인 필요

📚 학원

  • 영업 여부는 자율
  • 대형 프랜차이즈 학원, 입시학원 등은 정상 운영하거나 자율 등원
  • 소규모 학원은 휴원 가능성 높음
  • ▶️ 학원별 공지나 단톡방 확인 필요

 

 

근로자의 날에 수당은 1.5배 받는답니다!!!!

 

 

 

 

 

 

 

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